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Ich bin Mutter von drei Kindern, je unsicherer ich mit dem Thema Sexualität umgehe, welch eine Welt mir das eröffnen wird… Eure Katja, des Sterbeprozesses und in der Trauerzeit. Sprechen Sie mit Bekannten, Freunden, Verwandten. Meine zweite Babypause war gar keine, da ich bereits selbständig war und immer wieder arbeiten konnte. In den letzten Jahren nahm die Berufstätigkeit der Frauen zu.
Nach der Geburt des ersten Kindes und nach den Elternzeiten verändern sich die Erwerbskonstellationen der Elternpaare erheblich. Viele Tierfreunde wollen sich damit nicht begnügen und finden kreative Lösungen, bei denen der Hund gut versorgt ist und auch der Vollzeit-Job nicht leidet.
Vollzeit berufstätig - Auch bekannt als: «Kleine Kinder, kleine Sorgen, grosse Kinder, grosse Sorgen.
Das Institut für Demoskopie in Allensbach untersuchte in einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Entscheidungen bei jungen Familien zwischen Beruf und Kindererziehung. Der alleinverdienende Vater ist im zurückliegenden Jahrzehnt seltener geworden. Diese Entwicklung setzt jedoch das alte vorherrschende Muster der 3-K Kinder-Küche-Kirche nicht außer Vollzeit berufstätig. Die Entscheidung, wer nach der Geburt der Kinder welchen Anteil der Erwerbs- und der Familienarbeit übernimmt, ist ausschlaggebend für die Erwerbsbiographien von Müttern und Vätern, die wirtschaftliche Situation in den Familien, die Entwicklungsmöglichkeiten der beiden Partner und die Absicherung der Rente. Die Studie stützt sich auf eine repräsentative Befragung vollzeit berufstätig Müttern und Vätern, die als Paare mit ihren gemeinsamen Kindern unter 6 Jahren zusammenleben. Insgesamt zeigen die Ergebnisse der Umfrage vom Dezember 2014 die Aufteilung von Berufs- und Familienaufgaben in 2. Nach der Geburt des ersten Kindes und nach den Elternzeiten verändern sich die Erwerbskonstellationen der Elternpaare erheblich. Viele Mütter reduzieren ihre Berufstätigkeit oder bleiben ganz zu Hause, während die Väter Vollzeit berufstätig bleiben. Wenn vorher meist beide Partner voll berufstätig waren, entstehen nach der Geburt des ersten Kindes verschiedene Erwerbsmodelle. Oft geht die Mutter dann einer Teilzeitbeschäftigung mit unterschiedlichem zeitlichen Umfang nach. Nach der Elternzeit beim ersten Kind waren oder sind die Väter in lediglich 4 Prozent der Familien mit 25 bis 34 Wochenstunden berufstätig. Die wöchentliche Stundenzahl der Väter verringert sich nach der Geburt des Kindes nur wenig, von 43 auf 42 Stunden. Nach wie vor bleiben die Mütter eher zu Hause. Bei den berufstätigen Frauen verringert sich die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 37 auf 25 Wochenstunden von 37 auf 23 in Westdeutschland und von 38 auf 31 in Ostdeutschland. In den letzten Jahren nahm die Berufstätigkeit der Frauen zu. Der Anteil der Mütter in Teilzeit mit mehr als 15 Wochenstunden ist deutlich gestiegen 2005: 24 Prozent, 2015: 33 Prozent. Aber auch die Vollzeitbeschäftigung wuchs von 14 auf 17 Prozent. Dagegen verringerten sich die Anteile der nur stundenweise Beschäftigten von 13 im Jahr 2005 auf 9 Prozent in 2015, sowie der Nichtberufstätigen von 50 auf 41 Prozent. Diese Entwicklung setzt jedoch das alte vorherrschende Muster der 3-K Kinder-Küche-Kirche nicht außer Kraft. Die Wertvorstellungen der sozialen Stellung der Frau ändern sich nur langsam. Immer noch sitzt es tief in den Lebensauffassungen, dass sich die Mutter um die Erziehung des Nachwuchses, die Hausarbeit und die Vermittlung und Einhaltung moralischer Prinzipien, wie sie die Kirche gebot, kümmern sollte. Nach wie vor stecken Mütter beim beruflichen Werdegang zurück. Die Berufsverläufe von Frauen zeigen, das nur bis etwa zum 30. Lebensjahr die Mehrheit der Frauen Vollzeit berufstätig ist. Danach liegt der Anteil Vollzeit erwerbstätiger Frauen deutlich unter 50 Prozent. Die Weichenstellungen im Zusammenhang mit der Familiengründung betreffen Frauen nicht nur für eine kurze Phase, sondern erweisen sich für viele als berufs- und lebensprägend. Diese konservative Teilung der Aufgaben hält zwar in vielen Familien noch an, doch es entspricht längst nicht mehr den Vorstellungen der Eltern, von denen sich ein beträchtlicher Teil eine weniger ungleiche Aufteilung von Familien- und Berufsarbeit wünscht. Für beide hat die vollzeit berufstätig Tätigkeit, deren Wertschätzung und auch Spaß am Beruf einen hohen Stellenwert. Dabei bedeutet die Berufsorientierung von Müttern und Vätern keinen Gegensatz zur Familienorientierung, wie sie etwa in den Einstellungen gegenüber den eigenen Kindern und in den Leistungen für die eigene Familie sichtbar wird. Die gefundene Kompromisslösung ist eher die Einsicht in die Entscheidung unter den Gegebenheiten. Unter anderen Rahmenbedingungen hätten sich viele Eltern anders entschieden und vielleicht eine idealere Lösung gefunden. Bei der täglichen Umsetzung, z. Das stellt aber nicht die grundsätzliche Entscheidung zur Betreuung in Frage. Das bestätigt auch frühere Befunde zu den Ursachen von Auseinandersetzungen in der Partnerschaft. Danach hatten sich 42 Prozent der Paare schon häufiger vollzeit berufstätig Ordnung und Sauberkeit gestritten, 36 Prozent über die Aufgabenteilung im Haushalt, 32 Prozent über die Aufgabenteilung bei der Erziehung, aber nur 7 Prozent über die Frage, wer im Beruf eher zurückstehen sollte Vorwerk Familienstudie 2013, IfD-Umfrage 11012. Die Mütter nahmen im Durchschnitt 19 Monate Elternzeiten beim ersten Kind in Anspruch 20 Monate in West- und 15 Monate in Ostdeutschland. Die Mütter, die danach in Vollzeit oder längerer Teilzeit arbeiteten, nahmen kürzere Auszeiten, während die danach stundenweise tätigen Mütter die längere Elternzeit in Anspruch nehmen durchschnittlich 21 Monate. Die mittlere Dauer der beruflichen Auszeit nach der Geburt des Kindes beträgt bei ihnen 7 Wochen. Auch wenn diese Werte sich noch nicht wesentlich verändert haben, zeigen vollzeit berufstätig dennoch einen Trend vollzeit berufstätig den Beginn eines Änderungsprozesses. Bei den Müttern haben sich die Elternzeiten besonders in Westdeutschland verkürzt und sie bleiben heute nach der Geburt eines Kindes wesentlich kürzer zu Hause als noch vor einigen Jahren. Aber bei den Vätern wird die Änderung deutlicher sichtbar. Vor Einführung des Elterngelds waren nur rund 5 Prozent der Väter in Elternzeit Statistisches Bundesamt, Mikrozensus 2005. Die Bedeutung des Elterngeldes für die Elternzeiten der Väter wird deutlich, wenn man die Motive bei der Verteilung der Aufgaben betrachtet. Die staatliche Förderung ermöglichte also die Nutzung der Väter-Elternzeiten. Für die Verwirklichung einer solchen Elternzeit sind aber auch die Einstellungen des Arbeitgebers und die Vorgaben des Betriebs zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von großer Bedeutung. Da hier in der Regel gleich mehrere Voraussetzungen erfüllt sein müssen, unterbrachen auch von jenen Vätern, die ihre Kinder gern selbst betreut hätten, am Ende erst 50 Prozent ihre Berufstätigkeit zur Betreuung. Wenn Mütter ihre Erwerbstätigkeit für längere Zeit unterbrechen ist die durchgehende Berufstätigkeit des Vaters für die materielle Sicherung meist notwendig. Besonders betrifft das Familien, die enge finanzielle Vollzeit berufstätig haben, wo das Einkommen der Mutter kaum Einfluss auf das Familienbudget hat. Dort gibt es aus materiellen Gründen keine Möglichkeit für eine Elternzeit des Vaters. Dabei hätten sich 54 Prozent der Väter, die nach ihrer Elternzeit bereits wieder in ihren Beruf zurückgekehrt sind, eine längere Elternzeit gewünscht. Durch den erkennbaren Wandel der Muster könnte es Vätern in Zukunft leichter fallen, ihre Wünsche nach einer Elternzeit zu realisieren, weil es inzwischen auch etliche Arbeitgeber ermöglichen und akzeptieren, dass Väter dies in Anspruch nehmen. Vollzeit berufstätig noch vor einigen Jahrzehnten das Ernährer-Hausfrauen-Modell gelebt wurde, sind Frauen heute zunehmend sowohl Ernährerinnen als auch Betreuerinnen ihrer Kinder. Die Familienpolitik berücksichtigt dies in unterschiedlichem Ausmaß. Dazu kommen spezifische Einflussgrößen wie berufliche Stellung und Einkommen vor der Geburt des Kindes. Mütter, mir hoher beruflicher Verantwortung kehren schneller in ihren Beruf zurück als andere. Aber auch die Rahmenbedingungen in den Betrieben und die Betreuungsangebote haben Auswirkung auf den Wiedereinstieg in den Beruf vor allem bei Müttern. Bei den Vätern steht oft nur die Frage, ob sie eine Elternzeit beanspruchen und wie stark sie sich an der Familienarbeit beteiligen. Etwa die Hälfte der Eltern leben immer noch nach dem Ernährer-Hausfrauen-Modell, bei der sich der Vater um die Berufsarbeit und die Mutter um die Betreuung und Erziehung der Kinder kümmert. In der Vergangenheit ist diese Einstellung besonders in Westdeutschland stark ausgeprägt. Wo dies auch die individuelle Idealvorstellung ist, betreuen die Mütter ihr Kind in den ersten Jahren selbst und bringen es nicht in eine Betreuungseinrichtung. Für 52 Prozent der jetzt befragten Mütter und Väter ist dies so. Die Politik stärkt noch die traditionelle Rollenaufteilung der Geschlechter. Sie geht von Frauen aus, die ihre Kinder zu Hause erziehen und belohnt sie für dieses Engagement. Charakteristische Elemente sind Betreuungsgeld, lange Elternzeiten oder eine Förderung der Teilzeitarbeit als ideale Form der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sogar in Familien, in denen die Mutter nach der ersten Elternzeit nicht in den Beruf zurückkehrte, vollzeit berufstätig diese Einstellung von nicht mehr als etwa 36 Prozent der Eltern vertreten. Wie sich die Einstellungen vollzeit berufstätig dieser Frage insbesondere in Westdeutschland verändert haben, zeigt der Vergleich mit älteren Umfrageergebnissen: 1982 sprachen sich erst 11 Prozent der westdeutschen Bevölkerung für die Berufstätigkeit von verheirateten Frauen mit kleineren Kindern aus; 58 Prozent lehnten sie eher ab. Gleichzeitig erklärten 61 Prozent ihr Einvernehmen mit der Äußerung, dass verheiratete Frauen, die kleine Kinder haben, nicht berufstätig sein sollten. Wenn auch die Karrieremöglichkeiten der Mütter für wichtig erachtet wurden, gehen bei 41 Prozent der Paare die Väter einer Vollzeitbeschäftigung nach und auch die Mütter sind mit längerer Teilzeit oder Vollzeit berufstätig. Dies lässt sich in aller Regel nur mit der Bereitschaft der Väter bewerkstelligen, zur Entlastung bei der Kinderbetreuung und bei der Familienarbeit beizutragen. Nach wie vor erledigen die Mütter durchschnittlich den größeren Anteil bei der Betreuung der Kinder und bei der übrigen Familienarbeit. Das entspricht kaum den Idealvorstellungen vieler Eltern. Viele Väter würden sich lieber mehr an der Kinderbetreuung beteiligen, als es ihnen möglich ist und ca. Dies sind Paare, die beide voll berufstätig sind bzw. Das trifft für überdurchschnittlich viele Eltern in Ostdeutschland 35 Prozent sowie Mütter und Väter mit abgeschlossenem Studium 33 Prozent zu. Bezeichnend für die Gruppe ist die relativ vollzeit berufstätig Berufsorientierung der Mütter: 55 Prozent der Mütter finden hier eine Berufstätigkeit sehr wichtig. In ihrer Berufsorientierung werden die Mütter überdurchschnittlich häufig von den Vätern unterstützt. Zudem sind die Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Verständnis der Arbeitgeber sowie vollzeit berufstätig Leitbilder ausschlaggebend für gleichmäßige Verteilung der Aufgaben in einer Partnerschaft. Der elastische Saum unterstützt den lässigen Eindruck.
Arbeiten mit Baby - Schlechtes Gewissen?
Dazu kommen spezifische Einflussgrößen wie berufliche Stellung und Einkommen vor der Geburt des Kindes. Nach wie vor stecken Mütter beim beruflichen Werdegang zurück. Die Mütter nahmen im Durchschnitt 19 Monate Elternzeiten beim ersten Kind in Anspruch 20 Monate in West- und 15 Monate in Ostdeutschland. Die Berufsverläufe von Frauen zeigen, das nur bis etwa zum 30. Bei immer mehr Firmen ist dies möglich, sprechen Sie doch einfach mal im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber! Bezeichnend für die Gruppe ist die relativ starke Berufsorientierung der Mütter: 55 Prozent der Mütter finden hier eine Berufstätigkeit sehr wichtig.
